|
 |
|
Newsletter August - Septembrie 2010 |
 |
|
 |
| Scrisoarea unei mame |
| "Unul din cele mai tulburatoare lucruri care ti se poate intampla ca parinte este sa afli ca ai un copil cu probleme. Viata se schimba complet in acel moment. Primul lucru este foarte greu sa accepti ceea ce se intampla, iar apoi apar tot felul de intrebari si sentimente contradictorii si cele mai multe negative, care de altfel revin pe parcursul diferitelor etape de dezvoltare a copilului. De la inceput am stiut ca va fi nevoie de ingrijiri speciale, iar asta ne-a facut sa fim neputinciosi, furiosi si chiar disperati. Dar toate aceste sentimente si trairi ne-au facut mai puternici si am realizat ca si copilul nostru face parte din societate, nu e in afara ei si are nevoie de sprijinul nostru. |
|
|
| Ne-ar fi fost mult mai greu daca nu exista centrul de zi sustinut de United Way unde ducem zilnic copilul sa invete, in masura posibilitatilor lui. Tot la centru face lectii de logopedie si exercitii fizice care il ajuta sa fie mai mobil, pentru ca altfel in scaunul cu rotile muschii i s-ar atrofia. Ingrijirea personalului specializat ne-a simplificat mult viata, acum facem exercitii si acasa. Visez sa pot sa imi dau copilul la o scoala normala unde sa poata invata alaturi de alti copii. Viata este dura cu noi, dar copilul nostru merita tot ce este mai bun." – Alexandra, 35 ani, mama lui Sorin, beneficiar al Centrului de Zi pentru Copii cu Dizabilitati Severe, sustinut de United Way |
| |
 |
| |
| O Noua Sansa |
| "Cand am ajuns la centrul pentru oamenii strazii, acum un an si jumatate, eram foarte descurajat. Chiar nu credeam ca voi reusi vreodata sa fiu ca si ceilalti, sa-mi fac un rost in viata. Renuntarea la alcool a fost doar un prim pas, insa cand te trezesti la realitate si-ti dai seama ca nu ai un loc al tau si ca ti-ai distrus relatiile cu toata lumea este extrem de dureros. Cu siguranta nu as fi reusit sa rezist singur. |
| Centrul mi-a oferit o a doua sansa si sunt foarte recunoscator tuturor celor care sustin acest proiect. Cat am stat la centru, am invatat foarte multe. Acum stiu sa ma gospodaresc singur, fac cumparaturi si chiar am ajuns sa imi fac planuri mai mari de viitor. Iata-ma acum student in primul an de facultate si am incredere ca pot, cu fortele proprii, sa imi cladesc o viata normala. Viata are acum alte semnificatii pentru |
| mine, am invatat sa sper si pasul urmator pentru mine este gasirea unui loc de munca, care ma va ajuta sa fiu complet independent si sa stau pe propriile pricioare. Multumesc United Way pentru ca sprijina acest proiect! " - N. C.- beneficiar al Centrului „Sf. Ioan al lui Dumnezeu”, Cluj-Napoca, sustinut de United Way |
| |
 |
| |
| Campania United Way 2010 = Sprijin pentru 5.000 de copii si adulti |
 |
| Intr-un an greu pentru multe companii, dar si mai greu pentru cei aflati in nevoie, United Way va continua sa fie un sprijin pentru acestia. Chiar si atunci cand unele firme au trecut prin perioade dificile si nu au putut sponsoriza actiunile noastre, oamenii, angajatii acestora, au continuat sa fie alaturi de noi. Suntem bucurosi si mandri ca numarul celor care doneaza lunar sau anual a crescut constant, asa cum a crescut si donatia medie/ angajat. |
 |
| O parte dintre companiile ce prin United Way sustin persoane aflate in dificultate au incheiat deja campania de strangere de fonduri. Angajatii au participat le diverse actiuni creative si au donat pentru a schimba in bine viata a peste 5.000 de oameni. Astfel, Raiffeisen Bank si-a confirmat pozitia de partener Platinum al fundatiei cu o contributie de peste 110.000 euro anual, Genpact a redevenit membru Gold cu o suma donata din partea angajatilor si companiei de peste 50.000 de euro, Accenture este membru Silver cu suma de peste 25.000 de euro, membri Bronze confirmati pana acum sunt JW Marriott cu peste 13.000 euro si Freescale - peste 10.000 euro. De asemenea, DLA Piper a acumulat in campanie peste 7.000 de euro, TNT si Kinstellar – peste 3000 de euro si Radisson BLU – peste 2.500 euro, la Cluj, angajatii companiei Ofiice Depot au strans 4500 euro. |
 |
| La incheierea campaniei donatorii nostri vor avea ocazia sa participe la o tombola cu premii foarte atractive oferite de partenerii United Way. Campania este in desfasurare si in continuare suntem martorii unor actiuni inedite si foarte interesante organizate de catre si pentru angajati, de companiile partenere. Va prezentam cateva dintre ele: |
 |
| Donatorii s-au intalnit cu beneficiarii United Way |
|
|
| Genpact: |
| In Bucuresti, un grup de copii ce provin din familii ce se confrunta cu grave probleme economice au venit la Genpact sa-i cunoasca pe cei care ii sustin. Copiii au cantat la chitara iar apoi, impreuna cu angajatii Genpact, au desenat si au confectionat mingi colorate pentru jonglerie. Si la Cluj unul dintre momentele speciale ale acestei campanii a fost oferit de copiii din cadrul unui centru rezidential sustinut de United Way, care i-au incantat pe angajati cu cantecele lor. La sfarsit micii oaspeti talentati au fost rasplatiti cu dulciuri pentru efortul si performanta lor. |
 |
| La evenimentele din Bucuresti, fiecare voluntar sau donator United Way a purtat in piept o fundita |
|
| galbena. Pe langa intalnirea cu copiii, coordonatoarea campaniei din acest an, Catalina Maran, a oferit colegilor cateva evenimente interne memorabile. Cele mai active echipe au primit cate un tort al caritatii, cei mai implicati voluntari au participat la o tombola cu premii, iar purtatorii de fundite galbene au avut parte si de o petrecere. |
| |
|
|
| Accenture si “Kids Day” |
| In timpul campaniei, angajatii Accenture au fost invitati sa isi aduca la birou copiii/ surorile mai mici/ nepotelele/ nepoteii, acestia avand ocazia sa vada unde lucreaza parintii/ rudele apropiate si sa petreaca cateva ore impreuna cu copiii de la "Casa Sf. Iosif" si cu voluntarii ACTOR – ambele, organizatii sprijinite de United Way. |
 |
| Voluntarii le-au pregatit copiilor diverse jocuri, pictura pe fata, precum si un spectacol de teatru in care i-au implicat si pe ei, ca personaje. Copiii au facut, de asemenea, si un tur al centrului si au vazut cum arata un spatiu de lucru sau unde lucreaza parintii lor. La sfarsitul intalnirii copiii angajatilor au oferit jucarii copiilor sustinuti de United Way. |
 |
| De asemenea, in una din zilele din perioada campaniei, colegii de la Accenture au fost invitati sa vina la serviciu purtand un tricou cat mai haios si sa-si aleaga propria cale de a deveni cat mai vizibili la birou. Cei mai activi au intrat in concursul Miss & Mister Crazy Tshirt. Pe tot parcursul zilei colegii au avut posibilitatea sa mearga prin birouri pentru a descoperi cele mai amuzante tricouri si pentru a vota o Miss si un Mister, adica acele tricouri care le-au placut cel mai mult. La sfarsitul zilei, in baza voturilor stranse au fost desemnati castigatorii concursului. |
|
| |
| Generozitate la Radisson BLU |
|
| Septembrie a fost la hotelul Radisson BLU luna implicarii sociale. Cu o saptamana inainte de inceperea scolii, Managerul General Dl. Yilmaz Yildirimlar, a invitat un grup de copii cu dizabilitati neuromotorii, beneficiari ai United Way sa serveasca un pranz mai deosbit in unul dintre restaurantele hotelului. Copiii, insotiti de parinti, au vizitat apartamentul prezidential, bucataria, piscina hotelului si salile de receptii. |
 |
| Cel mai mult insa i-a incantat pranzul luat dupa vizita, cand au fost serviti cu pizza, paste si bomboane. Dl. Yildirimlar a dat personal mana cu fiecare tanar vizitator si cu parintii si le-a multumit ca au acceptat invitatia. |
|
| De asemenea, tot in cadrul lunii generozitatii, Radisson Blu a donat familiilor sprijinite de United Way vase de bucatarie, vesela, lenjerie pentru pat si haine. |
| |
 |
| |
| United Way la Festivalul Plai din Timisoara |
|
| In weekendul 11-12 septembrie, timisorenii au avut un motiv in plus sa iasa din case – Festivalul Muzical Plai ce promoveaza multiculturalismul. In cadrul acestui eveniment, devenit deja traditional in capitala Banatului, pe parcursul anilor au concertat interpreti de renume international precum Mariza, Al di Meola si Fanfara Ciocarlia. In acest an, in spiritul multiculturalismului si al generozitatii, United Way a fost invitata sa aiba un stand propriu unde copiii au fost asteptati cu activitati deosebite derulate de ONG-urile pe care le sutinem. |
 |
| Pe langa workshop-urile ce au incantat vizitatorii: pictura pe sticla, confectionare de cercei, modelare in lut si pictura pe suprafete mari, standul a a fost mereu populat de voluntari Deltatel, alaturi de Reprezentantul Local United Way in Timisoara – Veronique Bicu. Datorita acestui eveniment, vizitatorii festivalului au avut ocazia sa afle mai multe despre activitatile noastre din Timisoara, dar mai ales despre mudul in care se pot implica activ in schimbarea in bine a locului in care traiesc. |
| |
|
| |
 |
| |
| Training-uri la Cluj |
| In luna iulie, Genpact Cluj a furnizat trei sesiuni de training catre organizatii neguvernamentale din Cluj. Tematica lor a fost pachetul MS Office (Excel, Word, Powerpoint). La cele 3 sesiuni au participat 36 de persoane reprezentand 9 organizatii clujene. |
 |
| „Mi-a placut foarte mult cursul, in special partea legata de introducerea formulelor de calcul, sortarea datelor si intocmirea tabelelor pivot. Cred ca partea cea mai interesanta a fost partea practica si anume, exercitiile practice pe care a trebuit sa le rezolvam dupa predarea teoretica si demonstrativa a acestora.” - Ruxandra Pop, Serviciul de Ajutor Maltez din Romania |
| |
 |
| |
|
Parteneri
United Way Romania 2010 / 2011 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Produse si servicii pro-bono |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|